PIM的联合创始人Jasmine在过去的这一周里受邀作为盖茨基金会“目标守卫者”项目的顾问委员出席在美国纽约举行的联合国大会以及与其并行的“目标守卫者”系列活动。作为“热心读者代表” 的PIM当然不能错过这个机会，向Jasmine约稿与大家分享她这几天的所见和所想。
每年9月，全球的领导人都会通过联合国大会见面，自2018年以来与其并行的是盖茨基金会主持的“目标守卫者论坛”，为的是将世界各地积极实践和捍卫可持续发展目标的领袖齐聚一堂，商讨如何解决全球性的社会问题。今年的论坛着眼于对抗全球范围内存在的不平等，以确保每个人都能被珍视。能够作为“目标守卫者”顾问委员会唯一的中国代表帮助设计和搭建这个项目，我荣幸之至。
首先，我先来回答几个关于“目标守卫者”的问题。“可持续发展目标（SDGs）”是什么？
2015年，193个国家就在2030年前消除贫困、对抗不平等以及阻遏气候变化达成了17个共同目标。
谁是“目标守卫者”？
“目标守卫者”是一群先行者的总称，他们为了自己所忧心的社会问题振臂一呼，用创新的解决方法引领着自己所在的社区去实现可持续发展目标。他们被提名加入盖茨基金会每年在美国纽约举办的“目标守卫者论坛”共同讨论并推动变革。
哪些人出席了今年的“目标守卫者论坛”？
比尔·盖茨、梅琳达·盖茨、新西兰总理杰辛达·阿德恩、印度总理纳伦德拉·莫迪、西班牙首相佩德罗·桑切斯，以及很多像你一样的年轻创变者。
“目标守卫者”缘何重要？
进步是可能的，但不是必然的。尽管我们已经在对抗贫困、不平等和疾病的征程上取得了显著成果，但前路依然漫漫。“目标守卫者”致力于通过有影响力的故事、数据及合作来突出进展、保证政府作为、带动新时代的领袖一起应对全球面临的挑战，最终加速实现可持续发展目标的进程。
比尔·盖茨分享了什么？
——对抗全球不平等
比尔·盖茨很喜欢使用数据，这届目标守卫者论坛中就使用了很多数据可视化的表现形式。这些生动的图表和动画的渲染好事数周才最终完成。采用丰富的呈现方式，其实是为了更直观地拆解和呈现不平等，使我们可以更好地了解以及应对这一社会问题。
我的三个收获
1. 我们不仅仅追求平等，更追求平等和进步并举。
2. 在聚焦不平等时，我们不仅要关注国家层面的数据，更要看到国家内部郡县层面的差距。
比如说，作为世界上最大的发展中国家，印度99%的区域中，健康和教育的指标在近年都有了进步，这是很振奋人心的！
然而，印度的不同区域之间仍然存在着很大差距。一些富裕的县区中，人均接受教育年限可达到16年，并且它们的儿童死亡率极低，与欧美国家相近。相比之下，在一些贫穷的县区，很多学生还没完成小学就辍学了，儿童死亡率也与欠发达国家一样高。这就是我们需要解决的不平等问题
“出生地不应该成为人生命长短的决定因素。我们的目标是减小其中的差距。在解决这个问题的过程中，我们不仅强调平等，还会致力于为每个人创造绝对意义上更好的生活。这就是我们所说的进步与平等并举。” — 比尔·盖茨
3. 如何才能够提升最贫困群体的健康和教育状况呢？
目前已经有很多创新的办法能够产生显著的改变。本年度推出的《目标守卫者报告：聚焦不平等》中有更详细的内容。
其中一个典范来自埃塞俄比亚。通过培训社区成员，让他们成为村庄卫生站中的工作人员或护士，这种相对低成本的干预方式，使村庄的儿童死亡率得到了明显的控制。而在印度，通过厕所普及的相关行动，厕所的渗透率同样得到了显著的提升。
比尔·盖茨很热爱科技，基金会的大量资金都投入到了疫苗和健康创新的研究当中。然而大会的一位演讲者，Sanjuti Saha博士提醒我们，“相比一项全新的创造而言，更重要的是将成果应用在最需要的地方。” 她分享道，目前很多疾病治疗的设备、研究和方案都存在于发达国家，然而发展中国家的人们其实更需要它们。于是，她认为目前更需要做的是增加这些治疗方案在欠发达地区的普及程度。
梅琳达·盖茨分享了什么？
——重塑偏见
梅琳达的发言主要关注性别与种族不平等及其背后的偏见。在发言中，她着重传递的信息是：偏见是无处不在的，以及偏见已经在有意及无意之中嵌入了我们的制度。
一个例子是，99%的汽车安全测试都是基于男性乘客的情况完成的，这导致两性在遭遇车祸后有着不同的存活率。
另一个例子是，在美国，由于医疗系统中存在的诸如认为“黑人女性更能忍受疼痛”等等的偏见，使得黑人女性有着比白人女性高三倍的分娩死亡率。
我们常用的表情符号中也隐含着偏见。当你输入“CEO”“CFO”的时候，出现的表情符号通常是男性的形象，这进一步加固了性别刻板的印象。
斯坦福大学教授Jennifer Eckhart也分享了她关于跨种族人脸识别的研究成果。她分享到，与跨种族的人脸识别相比，人们通常更容易识别出同一种族的面容。这也是一个对种族的偏见已经嵌入到了我们日常生活中的生动说明。
作为女性，梅琳达·盖茨以“偏见”为主题的分享给我极大的触动。性别平等是她近期出版的新书《The Moment of Lift》 中主要谈论的话题，这部引起轰动的书也激发了我对自己存在的偏见的思考——作为女性，我如何看待自己能做什么、不能做什么？我对不同种族、不同背景、不同宗教的人可能怀着怎样的偏见？梅琳达的分享以积极的口吻结尾：怀有偏见是人之常情，重要的是我们如何应对和处理这些偏见。每个人都带有偏见，坦然面对是帮助我们消除偏见的方式。
“世界上的很多事一开始便被设计为充满偏见的’这个想法看上去也许过于消极，但这也让我更抱有希望。因为如果偏见可以被添加进我们的社会、我们的职业以及我们的生活，那它也可以被去除。别忘了我们有编辑代码的能力。” — 梅琳达·盖茨
论坛启发和鼓舞了我们每一个人。在接下来由顾问委员会主持的“行动”工作坊中，我们借助这次机会，围绕“如何在我们自己的国家推进可持续发展目标”开展了讨论。以下是中国的“目标守卫者”们所制定的提案：愿景 – 2020年中国的小学、中学及大学将可持续发展列入课程体系。
如果你期待成为一名“目标守卫者”，你也许会问：“我该如何推动可持续发展目标的实现进程”或者“我怎样成为‘目标守卫者’群体的一员”。在论坛期间，我们讨论出8条与守卫目标相关的你也可以做的事情：
- 1. 把可持续发展目标告诉你身边的每个人
- 2. 结识新的伙伴共同行动
- 3. 推动本地责任感
- 4. 用数据追踪进程
- 5. 商业向可持续发展目标看齐
- 6. 把你的活动与可持续发展目标相关联
- 7. 为了可持续发展目标带动你的社群
- 8. 教育下一代
如果你想分享你践行可持续发展目标的故事，又或者你想成为一名“目标守卫者”，我们期待你在评论区分享你的目标、经历和心得。
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